Central Pflegetagegeldversicherung
Central Tarif EPTN1
Das Pflegetagegeld EPTN1 ist innerhalb der Central der stärkste Tarif für den Bereich der privaten Pflegeabsicherung.
Central EPTN1 Leistungsübersicht
| Leistung bei vollstationärer Pflege |
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In Pflegestufe I, II und III werden 100% des vereinbarten Pflegetagegeldes.
Achtung: Bei nicht erforderlicher Pflege werden in Pflegestufe I 25%, Pflegestufe II 65% und in Pflegestufe III 100% gezahlt.
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| Leistung bei häuslicher Pflege durch Fachkraft |
In Pflegestufe I werden 25%, in der Pflegestufe II werden 65% und in der Pflegestufe III werden 100% des vereinbarten Tagessatzes aus Stufe III gezahlt.
Bsp.: vereinbarter Tagessatz in Pflegestufe III : 60,-€ = 1.800,-€ monatllich.
Bedeutet also Sie bekommen in Pflegestufe I 25% = 450,-€ monatlich, Pflegestufe II 65% = 1170,-€ monatlich und in Pflegestufe III 100% = 1800,-€ monatlich gezahlt.
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| Leistung bei häuslicher Pflege durch Laien (z.B. Familienangehörige) |
In Pflegestufe I werden 25%, in der Pflegestufe II werden 65% und in der Pflegestufe III werden 100% des vereinbarten Tagessatzes aus Stufe III gezahlt.
Bsp.: vereinbarter Tagessatz in Pflegestufe III : 60,-€ = 1.800,-€ monatllich.
Bedeutet also Sie bekommen in Pflegestufe I 25% = 450,-€ monatlich, Pflegestufe II 65% = 1170,-€ monatlich und in Pflegestufe III 100% = 1800,-€ monatlich gezahlt. |
| Verzicht auf Wartezeiten? |
Nein, die Wartezeit beträgt 3 Jahre außer bei Pflegebedürftigkeit durch Unfall.
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| Beitragsbefreiung im Leistungsfall? |
| Nein |
| Demenz mitversichert? |
| Nein |
| Wird Dynamik angeboten? |
Ja, alle 3 Jahre prüft die Central ob sich die durchschnittlichen Pflegekosten um mindestens 10% erhöht haben. Falls ja wird die Pflegezusatzversicherung dementsprechend angepasst.
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| Höchstes Aufnahmealter |
| Ja, maximal bis zum 64. Lebensjahr. |
| Geltungsbereich Weltweit |
| Der Versicherungsschutz erstreckt sich auf die Pflege in der Bundesrepublik Deutschland. |
| Verzichtet der Versicherer auf das ordentliche Kündigungsrecht? |
| Ja, der Versicherer verzichtet auf das ordentliche Kündigungsrecht. |
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